drukuj
icon icon

Monday.com – efektywne zarządzanie pracą i projektami

icon

Proces szkoleniowy

Analiza potrzeb szkoleniowych

Jeśli masz życzenie dotyczące programu szkolenia, przeprowadzimy dla Ciebie analizę potrzeb szkoleniowych, która będzie wskazówką dla nas, na jakie aspekty programu położyć większy nacisk – tak, by program szkolenia spełniał konkretne potrzeby.

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do platformy Monday.com

  • omówienie interfejsu użytkownika,
  • tworzenie i personalizacja pulpitu,
  • role i uprawnienia użytkowników.

2. Zarządzanie projektami i zadaniami

  • tworzenie i konfiguracja tablic projektowych,
  • dodawanie i zarządzanie zadaniami,
  • ustalanie priorytetów i terminów.

3. Automatyzacja procesów

  • tworzenie reguł automatyzacji,
  • przykłady automatyzacji codziennych zadań,
  • zarządzanie powiadomieniami i przypomnieniami.

4. Zaawansowane funkcje platformy

  • integracje z narzędziami zewnętrznymi (np. Google Workspace, Slack, Zoom),
  • wykorzystanie różnych widoków (kalendarz, tabela, kanban, diagram Gantta),
  • tworzenie i zarządzanie szablonami projektów.

5. Monitorowanie postępów i raportowanie

  • śledzenie statusu projektów i zadań,
  • tworzenie raportów i analiz danych,
  • wizualizacja wyników przy użyciu dashboardów.

6. Najlepsze praktyki w zarządzaniu projektami

  • zarządzanie dużymi zespołami i złożonymi projektami,
  • optymalizacja przepływu pracy i procesów,
  • zarządzanie czasem i zasobami w ramach platformy.

7. Komunikacja i współpraca zespołowa

  • zarządzanie komentarzami i aktualizacjami w zadaniach,
  • funkcje komunikacyjne platformy (np. tagowanie i powiadomienia),
  • tworzenie przestrzeni do współpracy zespołowej.

8. Rozwiązywanie problemów i wsparcie techniczne

  • rozwiązywanie typowych problemów użytkowników,
  • wykorzystanie centrum pomocy i zasobów edukacyjnych,
  • kontakt z zespołem wsparcia Monday.com.

9. Personalizacja i adaptacja platformy do potrzeb zespołu

  • tworzenie niestandardowych pól i widoków,
  • dostosowywanie procesów do specyfiki projektu,
  • wdrażanie zmian na podstawie feedbacku zespołu.

Opieka poszkoleniowa

W ramach opieki poszkoleniowej masz do wyboru jedną z dwóch możliwych form kontaktu z trenerem, w przeciągu 1 roku po zakończonym szkoleniu:

  • konsultację telefoniczną,
  • na 2 godzinne konsultacje online z trenerem.

Metody szkolenia

  • wykład,
  • mini-prezentacja,
  • praca warsztatowa z komputerem,
  • ćwiczenia i case study,
  • praca indywidualna z trenerem.

Certyfikat

  • certyfikat w języku polskim, numer Wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych 2.12/00238/2015,
  • certyfikat w języku angielskim na życzenie.