Program szkolenia

Proces szkoleniowy

Analiza potrzeb szkoleniowych

Jeśli masz życzenie dotyczące programu szkolenia, przeprowadzimy dla Ciebie analizę potrzeb szkoleniowych, która będzie wskazówką dla nas, na jakie aspekty programu położyć większy nacisk – tak, by program szkolenia spełniał konkretne potrzeby.

1. Zespół – wstęp

2. Komunikacja oraz współpraca w zespole

3. Funkcje komunikacji

informacyjna,
kontrolna,
emotywna.

4. Komunikacja w sytuacjach konfliktowych

5. Komunikacja oraz współpraca pomiędzy zespołami

6. Zasady komunikacji i zadawanie pytań w zespole

7. Style komunikacji

introwetystyczny,
pasywny,
asertywny,
ekstrawertyczny,
agresywny,
efektywnej komunikacji.

8. Kreatywne rozwiązywanie problemów

9. Motywowanie zespołu

10. Integracja zespołu

określenie kompetencji i ról,
synergia zespołu,
poprawa atmosfery,
zintegrowanie nowych zespołów.

11. Ćwiczenia i gry integracyjne

Opieka poszkoleniowa

W ramach opieki poszkoleniowej masz do wyboru jedną z dwóch możliwych form kontaktu z trenerem, w przeciągu 1 roku po zakończonym szkoleniu:

konsultację telefoniczną,
na 2 godzinne konsultacje online z trenerem.

Metody szkolenia

wykład,
mini-prezentacja,
praca warsztatowa z komputerem,
ćwiczenia i case study,
praca indywidualna z trenerem.

Certyfikat

certyfikat w języku polskim, numer Wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych 2.12/00238/2015,
certyfikat w języku angielskim na życzenie.