MENU
Strefa Wiedzy: zarządzenia szkoleniami
Szkolenia indywidualne – szkolenie szyte na miarę
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
Czytaj całość
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
21Apr
Szkolenie indywidualne to kurs gdzie czas, miejsce, harmonogram i program dopasowane są ściśle do naszych potrzeb i oczekiwań. Trener prowadzący zajęcia poświęca nam 100% czasu, który możemy wykorzystać na zgłębienie tylko tych zagadnień, które dotyczą nas samych.
Szkolenie Efektywne Biznesowo - Model SEB w praktyce
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
Czytaj całość
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
30Mar
Realizacja szkoleń jest skomplikowanym procesem zorientowanym na osiągnięcie określonych celów. Istotnym ogniwem z punktu widzenia organizatorów jest ocena rezultatów przeprowadzanych przedsięwzięć. Model SEB (Szkolenie Efektywne Biznesowe) jako innowacyjne narzędzie metodologiczne, pozwala na zarządzanie projektami szkoleniowo – rozwojowymi w sposób gwarantujący efektywność biznesową.
Icebreaker jako technika szkoleniowa
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
Czytaj całość
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
25Mar
Szkolenia charakteryzują się duża różnorodnością stosowanych w nich metod i technik, które uzależnione są od uczestników wydarzenia oraz tematyki szkolenia. Wybór odpowiedniej techniki wpływa zarówno na przebieg, skuteczność jak i odbiór całego szkolenia. Icebreaker jest jednym z opracowanych specjalnych ćwiczeń szkoleniowych, które stają się coraz popularniejsze na każdego rodzaju szkoleniach.
Jak ocenić efektywność szkolenia?
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
Czytaj całość
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
2Feb
Kompetencje pracowników są kluczowym czynnikiem wpływającym na sukces firmy. Inwestycja w rozwój personelu pociąga za sobą określone koszty. Konieczne jest zatrudnienie trenera, wynajęcie sal szkoleniowych, przygotowanie potrzebnych materiałów i oddelegowanie pracowników na szkolenie lub powierzenie tych wszystkich czynności firmie szkoleniowej. A jakie są z tego korzyści? Jak zmierzyć, czy proces szkoleniowy przyniósł zamierzone efekty?
Proces szkoleniowy w Cognity
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
Czytaj całość
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
22Sep
Szkolenie, kurs czy warsztat to współcześnie nie tylko czas od 9.00-16.00 spędzany w sali szkoleniowej z trenerem, ale także działania je poprzedzające oraz realizowane po jego zakończeniu. Kompleksowa organizacja szkolenia, a także wdrażanie jego efektów w pracy składa się z wielu etapów. Zapraszamy do zapoznania się z metodyką realizacji szkoleń w Cognity. W przygotowanym przez specjalistów ds. szkoleń artykule dowiecie się Państwo jak w Cognity wygląda proces szkoleniowy oraz jaką opiekę przed i po szkoleniową otrzymują nasi Klienci.
Szkolenia informatyczne w języku angielskim
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
Czytaj całość
Kategoria: HR a proces szkoleniowy
8Sep
Obecnie na polskim rynku pracy funkcjonuje wiele korporacji, a także wiele firm i instytucji, które w ramach swojej działalności współpracują z partnerami zagranicznymi. O tym, że znajomość języka angielskiego i obsługa programów MS Office szczególnie MS Excel są podstawowymi umiejętnościami jakie musimy posiadać jeżeli chcemy pracować w takich firmach wiemy już od dawna – jednak nie wiele osób wie, że znajomość języka William Blake w korporacjach łączy się ze znajomością programu Excel.
E-mail: jak z głową zarządzać swoją pocztą elektroniczną?
Kategoria: Kurs Outlook, Perfekcyjna Asystentka
Czytaj całość
Kategoria: Kurs Outlook, Perfekcyjna Asystentka
24Jul
