drukuj
icon icon

Kurs 5S - skuteczna organizacja miejsca pracy

icon

Proces szkoleniowy

Analiza potrzeb szkoleniowych

Jeśli masz życzenie dotyczące programu szkolenia, przeprowadzimy dla Ciebie analizę potrzeb szkoleniowych, która będzie wskazówką dla nas, na jakie aspekty programu położyć większy nacisk – tak, by program szkolenia spełniał konkretne potrzeby.

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do 5S

  • co to jest 5S,
  • przegląd historii i pochodzenia metody 5S,
  • omówienie korzyści wynikających z wdrożenia 5S (efektywność, bezpieczeństwo, morale).

2. Omówienie poszczególnych kroków 5S – wstęp

3. 1S Sortowanie

  • wyjaśnienie zasady sortowania,
  • jak rozróżniać przedmioty potrzebne od zbędnych,
  • przeanalizowanie przykładowego obszaru roboczego i zidentyfikowanie zbędnych przedmiotów.

4. 2S Systematyka

  • zasady organizacji narzędzi i materiałów,
  • tworzenie logicznych układów dla efektywności pracy,
  • organizacja miejsca pracy, z wykorzystaniem przykładów z życia codziennego.

5. 3S Sprzątanie

  • znaczenie utrzymania czystości,
  • tworzenie planu regularnego sprzątania,
  • wspólne sprzątanie wybranego obszaru roboczego.

6. 4S Standaryzacja

  • ustalanie standardów pracy i organizacji,
  • tworzenie wizualnych instrukcji i oznaczeń,
  • opracowanie standardów dla wybranego obszaru.

7. 5S Samodyscyplina

  • utrzymanie i doskonalenie wypracowanych standardów,
  • motywowanie zespołu do ciągłego stosowania zasad 5S,
  • dyskusja na temat roli lidera w utrzymaniu dyscypliny.

8. Case studies – przykłady z firm

  • przegląd udanych wdrożeń 5S w różnych firmach,
  • dyskusja na temat wyzwań i rozwiązań przy wdrażaniu 5S,
  • wnioski z prezentowanych przypadków.

9. Ćwiczenia praktyczne i symulacje

  • praktyczne wdrożenie 5S w wybranym obszarze,
  • zadania do wykonania w ramach poszczególnych kroków 5S,
  • omówienie rezultatów i wniosków z ćwiczeń.

10. Podsumowanie i ewaluacja

  • powtórzenie najważniejszych punktów szkolenia,
  • potencjalne trudności we wdrażaniu 5S.

Opieka poszkoleniowa

W ramach opieki poszkoleniowej masz do wyboru jedną z dwóch możliwych form kontaktu z trenerem, w przeciągu 1 roku po zakończonym szkoleniu:

  • konsultację telefoniczną,
  • na 2 godzinne konsultacje online z trenerem.

Metody szkolenia

  • wykład,
  • mini-prezentacja,
  • praca warsztatowa z komputerem,
  • ćwiczenia i case study,
  • praca indywidualna z trenerem.

Certyfikat

  • certyfikat w języku polskim, numer Wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych 2.12/00238/2015,
  • certyfikat w języku angielskim na życzenie.