Kurs AI w HR – automatyzacja, personalizacja i optymalizacja procesów kadrowych

1. Wprowadzenie do AI w HR

• czym jest sztuczna inteligencja i jak działa?
• kluczowe technologie AI wykorzystywane w HR,
• przegląd narzędzi AI wspierających zarządzanie personelem.

2. AI w rekrutacji i selekcji kandydatów

• automatyczna analiza CV i listów motywacyjnych,
• wykorzystanie chatbotów AI  w komunikacji z kandydatami,
• algorytmy oceny dopasowania kandydatów do stanowisk.

3. AI w zarządzaniu i rozwoju pracowników

• personalizacja ścieżek rozwoju zawodowego
• automatyczna analiza wyników pracowników
• AI w planowaniu szkoleń i zarządzaniu kompetencjami

4. AI w obsłudze kadrowej i administracji

• automatyzacja procesów HR (np. onboarding, payroll),
• wykorzystanie AI w analizie nastrojów i zaangażowania pracowników,
• systemy AI wspomagające podejmowanie decyzji kadrowych.

5. AI w analizie danych HR

• analityka predykcyjna w HR – przewidywanie rotacji pracowników,
• optymalizacja kosztów zatrudnienia dzięki AI,
• wykorzystanie AI w identyfikacji trendów w organizacji.

6. Etyka i bezpieczeństwo AI w HR

• ryzyka związane z wykorzystaniem AI w HR,
• regulacje prawne dotyczące AI i ochrony danych osobowych,
• zapewnienie przejrzystości i sprawiedliwości w decyzjach opartych na AI.

7. Praktyczne ćwiczenia i case study

• przykłady wdrożeń AI w HR w firmach,
• praktyczne zastosowanie narzędzi AI w codziennej pracy HR,
• tworzenie strategii wdrażania AI w organizacji.