drukuj
icon icon

Kurs Administracja i utrzymanie SQL Server

icon

Proces szkoleniowy

Analiza potrzeb szkoleniowych

Jeśli masz życzenie dotyczące programu szkolenia, przeprowadzimy dla Ciebie analizę potrzeb szkoleniowych, która będzie wskazówką dla nas, na jakie aspekty programu położyć większy nacisk – tak, by program szkolenia spełniał konkretne potrzeby.

Program szkolenia

1. Architektura i konfiguracja

  • architektura SQL Server – komponenty, wersje i edycje,
  • instalacja i konfiguracja instancji,
  • konfiguracja baz danych: pliki danych i logów, katalogi systemowe,
  • narzędzia administracyjne: SSMS, SQLCMD, Configuration Manager.

2. Bezpieczeństwo i zarządzanie dostępem

  • model bezpieczeństwa: loginy, użytkownicy, role, schematy,
  • uprawnienia i kontrola dostępu,
  • szyfrowanie, audyt dostępu i śledzenie aktywności.

3. Kopie zapasowe i odtwarzanie

  • strategie backupów: pełne, różnicowe, logów transakcyjnych,
  • planowanie harmonogramów backupów,
  • odtwarzanie baz danych: scenariusze awaryjne, testy odzyskiwania.

4. Zarządzanie instancją i automatyzacja

  • SQL Server Agent – tworzenie i zarządzanie zadaniami,
  • alerty, powiadomienia i logika warunkowa,
  • harmonogramy konserwacji i automatyczne zadania.

5. Monitorowanie i wydajność

  • monitorowanie pracy serwera – Activity Monitor, DMVs, Performance Monitor,
  • Query Store i analiza planów zapytań,
  • indeksy i statystyki – tworzenie, optymalizacja, przebudowa.

6. Utrzymanie środowiska i dobre praktyki

  • fragmentacja i reorganizacja danych,
  • zarządzanie aktualizacjami i wersjami SQL Server,
  • dzienniki błędów, rejestry i diagnostyka,
  • narzędzia wspomagające pracę administratora (RedGate, dbForge, inne).

7. Praktyczne scenariusze i dostosowanie do środowiska

  • typowe problemy i scenariusze awaryjne,
  • weryfikacja konfiguracji w środowisku uczestników,
  • konsultacje i dyskusja na temat konkretnych przypadków.

Opieka poszkoleniowa

W ramach opieki poszkoleniowej masz do wyboru jedną z dwóch możliwych form kontaktu z trenerem, w przeciągu 1 roku po zakończonym szkoleniu:

  • konsultację telefoniczną,
  • na 2 godzinne konsultacje online z trenerem.

Metody szkolenia

  • wykład,
  • mini-prezentacja,
  • praca warsztatowa z komputerem,
  • ćwiczenia i case study,
  • praca indywidualna z trenerem.

Certyfikat

  • certyfikat w języku polskim, numer Wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych 2.12/00238/2015,
  • certyfikat w języku angielskim na życzenie.