icon icon

Modelowanie Procesów Biznesowych

icon

Proces szkoleniowy

Analiza potrzeb szkoleniowych

Jeśli masz życzenie dotyczące programu szkolenia, przeprowadzimy dla Ciebie analizę potrzeb szkoleniowych, która będzie wskazówką dla nas, na jakie aspekty programu położyć większy nacisk – tak, by program szkolenia spełniał konkretne potrzeby.

Co zyskujesz?

icon

Rozpoznawanie procesów - Nauczysz się trafnie identyfikować procesy biznesowe, ich granice, wejścia, wyjścia i właścicieli, dzięki czemu łatwiej uporządkujesz działania firmy i wskażesz obszary wymagające zmian.

icon

Podejście procesowe w praktyce - Zobaczysz, jak odróżnić podejście funkcjonalne od procesowego i jak przekłada się to na współpracę między działami, odpowiedzialność oraz sprawniejszą realizację celów operacyjnych.

icon

Dobór właściwej notacji - Poznasz różnice między BPMN, EPC i UML, więc będziesz umieć dobrać notację do celu analizy, poziomu szczegółowości i odbiorcy modelu, zamiast stosować jeden schemat do wszystkiego.

icon

Modelowanie pod wdrożenia IT - Dowiesz się, jak tworzyć modele procesów przydatne nie tylko biznesowi, ale też zespołom IT, co ułatwi Ci przygotowanie wymagań, ograniczy nieporozumienia i usprawni wdrażanie systemów.

icon

Wykrywanie wąskich gardeł - Nauczysz się analizować przebieg procesu pod kątem opóźnień, przeciążeń i punktów ryzyka, dzięki czemu szybciej wskażesz wąskie gardła oraz zaproponujesz działania usprawniające przebieg pracy.

icon

Projektowanie lepszych procesów - Będziesz potrafić kształtować przebieg procesu zgodnie z priorytetami firmy, jakością i strategią, a także uwzględniać ryzyko, zmiany i komunikację już na etapie projektowania rozwiązania.

icon

Skuteczne kierowanie procesami - Zrozumiesz, jak kierować procesami w organizacji, przypisywać role i odpowiedzialności oraz wspierać ich realizację tak, aby działania były spójne, mierzalne i łatwiejsze do egzekwowania.

icon

Monitorowanie i pomiar - Poznasz zasady monitorowania, testowania i doboru wskaźników, dzięki czemu będziesz mierzyć przebieg procesu w sposób użyteczny i wyciągać wnioski wspierające realne decyzje zarządcze.

Program szkolenia

Jakie są wymagania wstępne do udziału w szkoleniu?

icon

Podstawy działania firmy - Powinieneś rozumieć, jak w Twojej organizacji przebiegają podstawowe działania między działami, aby łatwiej analizować zależności, odpowiedzialności i przebieg procesów.

icon

Znajomość pojęć biznesowych - Powinieneś znać podstawowe pojęcia używane w pracy biurowej i organizacyjnej, takie jak cel, zadanie, procedura czy odpowiedzialność, by swobodnie pracować z opisem procesu.

icon

Umiejętność analitycznego myślenia - Powinieneś umieć analizować ciąg działań, dostrzegać zależności oraz przyczyny problemów, ponieważ szkolenie wymaga pracy z logiką przebiegu i oceną usprawnień procesu.

icon

Gotowość do pracy z modelami - Powinieneś być gotowy do pracy z diagramami, schematami i opisami przebiegu działań, ponieważ szkolenie obejmuje porównanie notacji i praktyczną analizę procesów.