icon icon

Kurs Design of Experiment - skuteczne projektowanie i analiza doświadczeń

icon

Proces szkoleniowy

Analiza potrzeb szkoleniowych

Jeśli masz życzenie dotyczące programu szkolenia, przeprowadzimy dla Ciebie analizę potrzeb szkoleniowych, która będzie wskazówką dla nas, na jakie aspekty programu położyć większy nacisk – tak, by program szkolenia spełniał konkretne potrzeby.

Co zyskujesz?

icon

Rozpoznasz źródła zmienności - Nauczysz się odróżniać naturalną zmienność procesu od problemów wynikających z konkretnych przyczyn, dzięki czemu trafniej wskażesz, co naprawdę warto badać i usprawniać.

icon

Przygotujesz proces do eksperymentu - Dowiesz się, jak mapować proces i wybierać obszary do testów, aby planować doświadczenia na rzeczywistych etapach pracy zamiast opierać się na intuicji lub domysłach.

icon

Poprawisz jakość danych pomiarowych - Zrozumiesz, jak ocena systemu pomiarowego wpływa na wyniki eksperymentów, dzięki czemu unikniesz błędnych wniosków opartych na niestabilnych lub mało wiarygodnych danych.

icon

Unikniesz kosztownych prób i błędów - Porównasz OFAT, podejście prób i błędów oraz DOE, więc łatwiej wybierzesz metodę, która skróci czas poszukiwania przyczyn i ograniczy liczbę nietrafionych testów.

icon

Zaplanujesz pełny eksperyment - Nauczysz się dobierać czynniki, poziomy i układ doświadczenia pełno-czynnikowego tak, aby uzyskać wyniki, które da się rzetelnie przeanalizować i wykorzystać w praktyce.

icon

Sprawnie użyjesz eksperymentów ułamkowych - Poznasz sposób tworzenia eksperymentów ułamkowych, aby badać wiele czynników przy mniejszej liczbie prób, niższym koszcie i bez rezygnacji z wartościowych wniosków.

icon

Przełożysz wyniki na optymalizację - Nauczysz się wskazywać czynniki najmocniej wpływające na zmienność procesu oraz wdrażać usprawnienia, które stabilizują wyniki i wspierają trwałą poprawę działania.

icon

Wzmocnisz kontrolę procesu dzięki SPC - Zaczniesz wykorzystywać karty kontrolne, histogramy i analizę Pareto do bieżącego monitorowania procesu, dzięki czemu szybciej wykryjesz odchylenia i utrzymasz efekty zmian.

Program szkolenia

1. Zróżnicowanie w procesach jako fundament badawczy

Zmienność procesu stanowi tutaj punkt wyjścia do myślenia eksperymentalnego, a nie jedynie problem jakościowy. Omawiany jest zakres zróżnicowania występującego w procesach oraz mapowanie procesu jako podstawa wyboru czynników do późniejszego testowania.

  • różnorodność w procesach i jej zakres,
  • mapowanie procesu w celu eksperymentowania i testowania czynników.

2. Początkowa analiza przyczyn zróżnicowania

Zanim zostaną zaplanowane doświadczenia, warto rozpoznać źródła zróżnicowania w naturalnym przebiegu procesu. W tym zakresie wykorzystywane są próbkowanie bez manipulacji, drzewa próbkowania oraz analiza graficzna, które porządkują obserwacje i wskazują obszary do dalszych testów.

  • próbkowanie bez manipulacji,
  • drzewa próbkowania,
  • analiza graficzna.

3. Wpływ jakości pomiarów na rezultaty eksperymentów i wnioski

Jakość systemu pomiarowego bezpośrednio warunkuje wiarygodność rezultatów uzyskanych w doświadczeniach. Sekcja koncentruje się na ocenie systemu pomiarowego dla danych ciągłych i pokazuje, jak błędy pomiaru mogą zaburzać interpretację wyników oraz końcowe wnioski.

  • ocena systemu pomiarowego dla danych ciągłych.

4. Konfrontacja różnych metod eksperymentowania (OFAT, próba i błąd oraz DOE)

Dobór metody eksperymentowania wpływa na jakość wniosków, czas analizy i ryzyko pominięcia istotnych zależności. Zestawione zostają podejścia OFAT, próba i błąd oraz DOE, ze szczególnym uwzględnieniem pracy na wielu czynnikach i identyfikacji interakcji.

5. Planowanie i zastosowanie DOE

Skuteczne wykorzystanie DOE zaczyna się od ustalenia celu badania i przygotowania procesu eksperymentowania pod konkretne pytanie. Ta część porządkuje zasady planowania doświadczeń oraz pokazuje, jak stosować DOE do weryfikacji założeń i porównywania warunków pracy.

6. Eksperyment pełno-czynnikowy

Eksperyment pełno-czynnikowy umożliwia sprawdzenie wszystkich kombinacji wybranych czynników i poziomów w kontrolowanych warunkach. Sekcja obejmuje planowanie badania, właściwy dobór czynników oraz analizę wyników tak, aby wnioski uwzględniały także interakcje.

  • projektowanie eksperymentu pełno-czynnikowego,
  • planowanie eksperymentu – wybór czynników i ich poziomów,
  • analiza wyników i wyciąganie wniosków.

7. Eksperyment ułamkowy

Przy większej liczbie badanych czynników eksperyment ułamkowy pomaga zmniejszyć liczbę prób bez całkowitej utraty wartości analitycznej. Ujęto tu zasady budowy takiego planu, analizę uzyskanych wyników oraz formułowanie wniosków adekwatnych do ograniczonego zakresu testów.

  • tworzenie eksperymentu ułamkowego,
  • analizowanie wyników i wnioski.

8. Optymalizacja procesów w kontekście zróżnicowania

Ograniczanie zmienności wymaga przełożenia wyników eksperymentów na konkretne decyzje procesowe. Nacisk położono na rozpoznanie czynników najsilniej wpływających na zróżnicowanie, dobór metod jego minimalizacji oraz wdrażanie usprawnień opartych na danych.

 

  • identyfikacja kluczowych czynników wpływających na zmienność procesów,
  • metody minimalizacji zróżnicowania,
  • wdrażanie usprawnień w procesie na podstawie wyników eksperymentów.

 

9. Zastosowanie statystycznych metod kontroli procesów (SPC)

SPC pozwala ocenić, czy proces po wprowadzonych zmianach utrzymuje stabilność i gdzie pojawiają się istotne odchylenia. Omawiane są karty kontrolne, histogramy i analiza Pareto oraz ich wykorzystanie do bieżącego monitorowania i doskonalenia przebiegu procesu.

 

  • wprowadzenie do statystycznej kontroli procesów,
  • narzędzia SPC: karty kontrolne, histogramy, analiza Pareto,
  • zastosowanie SPC do monitorowania i doskonalenia procesów.

 

10. Podsumowanie szkolenia

Na zakończenie całość materiału zostaje ujęta jako jeden ciąg działań: od rozpoznania zmienności i oceny pomiarów po dobór eksperymentu oraz kontrolę procesu. Podsumowanie porządkuje logikę DOE i sposób przechodzenia od danych do wdrożenia usprawnień.

Jakie są wymagania wstępne do udziału w szkoleniu?

icon

Podstawy pracy z danymi - Powinieneś swobodnie pracować z tabelami i wynikami liczbowymi, bo podczas szkolenia będziesz analizować dane z procesu, porównywać wyniki i wyciągać wnioski.

icon

Znajomość własnego procesu - Powinieneś znać podstawowe etapy procesu, z którym pracujesz, aby łatwiej wskazywać potencjalne czynniki wpływu, miejsca pomiaru i obszary do eksperymentowania.

icon

Podstawy interpretacji wykresów - Powinieneś umieć czytać proste wykresy i zestawienia danych, ponieważ szkolenie obejmuje analizę graficzną, ocenę zmienności oraz interpretację wyników prób.

icon

Gotowość do analizy przyczyn - Powinieneś być gotowy do logicznego analizowania zależności przyczynowo-skutkowych, bo szkolenie koncentruje się na szukaniu czynników wpływających na wynik procesu.