drukuj
icon icon

Kurs Usprawnienie procesów biznesowych metodą LEAN - metodologia, narzędzia i proces

icon

Proces szkoleniowy

Analiza potrzeb szkoleniowych

Jeśli masz życzenie dotyczące programu szkolenia, przeprowadzimy dla Ciebie analizę potrzeb szkoleniowych, która będzie wskazówką dla nas, na jakie aspekty programu położyć większy nacisk – tak, by program szkolenia spełniał konkretne potrzeby.

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do metodologii Lean – skupienie się na procesie

  • wszystkie produkty, usługi są wynikiem pewnego procesu,
  • uwaga managerów powinna skupiać się na efektywności procesów.

2. Szczegółowe omówienie cyklu usprawnień PDCA (Plan-Do-Check-Act)

3. Raport A3 – efektywne rozwiązywanie problemów i wdrażania usprawnień

  • analiza przyczyn,
  • plan,
  • narzędzia likwidacji problemu.

4. GEMBA – obserwacja i analiza procesów w rzeczywistym miejscu

  • co to jest?
  • zastosowanie.

5. Zestaw narzędzi Lean Managment do skutecznej optymalizacji procesów i eliminacji marnotrawstwa

  • 5S – organizacja stanowiska pracy:
    • selekcja,
    • systematyka,
    • sprzątanie,
    • standaryzacja,
    • samodyscyplina,
  • KANBAN – metoda kontroli procesu produkcyjnego,
  • POKA JOKE – metody pomagające w unikaniu błędów i pomyłek,
  • VSM (Value Stream Map) – Mapowanie strumienia wartości.

6. Zaangażowanie pracowników w procesy Lean oraz sposoby na ich skuteczną motywację

  • czemu tak ważne jest Lean?
  • jak go osiągnąć?

7. Lean Manager – odpowiedzialny za implementację i monitorowanie procesów Lean w organizacji

  • kim jest?
  • jego zadania i obowiązki.

8. Praktyczne zastosowanie metodologii Lean – przykłady praktycznego zastosowania metodologii Lean w różnych branżach i kontekstach biznesowych

9. Praktyczne wykorzystanie poznanych narzędzi – praca w grupach - zastosowanie poznanych narzędzi Lean do rozwiązywania rzeczywistych problemów

10. Podsumowanie szkolenia

Opieka poszkoleniowa

W ramach opieki poszkoleniowej masz do wyboru jedną z dwóch możliwych form kontaktu z trenerem, w przeciągu 1 roku po zakończonym szkoleniu:

  • konsultację telefoniczną,
  • na 2 godzinne konsultacje online z trenerem.

Metody szkolenia

  • wykład,
  • mini-prezentacja,
  • praca warsztatowa z komputerem,
  • ćwiczenia i case study,
  • praca indywidualna z trenerem.

Certyfikat

  • certyfikat w języku polskim, numer Wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych 2.12/00238/2015,
  • certyfikat w języku angielskim na życzenie.