Blog o nowych technologiach IT
Witaj na blogu Cognity – przestrzeni, gdzie łączymy analizę danych, sztuczną inteligencję (AI) i nowoczesne technologie IT, by wspierać Twój rozwój i transformację Twojej firmy.
Prompt engineering do Claude Code: proste zasady, które drastycznie poprawiają jakość kodu
Jak pisać prompty do Claude Code, by otrzymywać trafny, bezpieczny i testowalny kod? Praktyczne zasady: kontekst projektu, kryteria akceptacji, zmiany bez regresji, bezpieczeństwo oraz szablon promptu dla zespołu.
15 maja 2026
Microsoft Fabric vs klasyczne Power BI: 9 decyzji architektonicznych, które zmieniają koszty
Porównujemy Microsoft Fabric i klasyczne Power BI przez pryzmat 9 decyzji architektonicznych, które wpływają na TCO: storage, compute, licensing, governance, CI/CD i odświeżania.
15 maja 2026
AI w onboardingu pracowników – automatyzacja wdrożenia krok po kroku
Jak wykorzystać AI w onboardingu pracowników? Poznaj automatyzację wdrożenia krok po kroku: od preboardingu i pierwszego dnia po plan 30/60/90 dni, integracje HRIS/LMS, analitykę oraz dobre praktyki.
15 maja 2026
Najczęstsze błędy we wdrażaniu Data Governance i jak ich uniknąć
Poznaj najczęstsze błędy we wdrażaniu Data Governance i sprawdź, jak ich uniknąć. Od braku sponsora i ról po KPI, definicje i integrację z procesami — praktyczny przewodnik dla firm.
15 maja 2026
Kolejka zadań w Power Automate bez premium: jak zbudować ją stabilnie i bez chaosu
Praktyczny przewodnik: jak zbudować stabilną kolejkę zadań w Power Automate bez premium — struktura danych, blokady, retry/backoff, DLQ, priorytety, monitoring i limity SharePoint.
14 maja 2026
ChatGPT, automatyzacje i narzędzia AI
AI w employer brandingu – jak przyciągać kandydatów nowej generacji?
Jak wykorzystać AI w employer brandingu, by skuteczniej docierać do kandydatów nowej generacji? Poznaj narzędzia, personalizację komunikacji, analitykę kampanii, social listening, ryzyka oraz plan wdrożenia.
14 maja 2026
Agenci AI, Modelowanie, uczenie maszynowe i LLM
Trendy AI w HR na 2026 rok – które technologie zmienią działy personalne?
Przegląd najważniejszych trendów AI w HR na 2026 rok: agenci AI, RAG, automatyzacja procesów, analityka predykcyjna, personalizacja learningu oraz governance, bezpieczeństwo i roadmapa wdrożeń.
14 maja 2026