GWARANTOWANE TERMINY
Jesteś tutaj: strona głównastrefa wiedzyOutplacement w obliczu kryzysu i koronawirusa
MENU

Outplacement w obliczu kryzysu i koronawirusa


Kategoria: HR w praktyce, HR a proces szkoleniowy, Kompetencje miękkie w pracy
6Apr

Outplacement, nazywany systemem łagodnych zwolnień, stosowany jest często w sytuacji masowych zwolnień spowodowanych sytuacją gospodarczą, zamykaniem oddziałów firmy, czy tak jak w obecnej chwili – kryzysu związanego z wirusem. Program ten ma na celu wsparcie osoby zwolnionej w odnalezieniu się w zaistniałej sytuacji, przyspieszeniu podjęcia nowego zatrudnienia przez pracownika.

Proces ten to również zysk dla firmy – zachowany zostanie profesjonalny wizerunek firmy, ograniczone zostanie ryzyko procesów i złych opinii.

Proces Outplacementu może obejmować:

  • doradztwo zawodowe oraz psychologiczne,
  • pomoc w przygotowaniu profesjonalnego CV,
  • wsparcie w poszukiwaniu ofert pracy,
  • pomoc przy założeniu własnej działalności gospodarczej,
  • rozwijanie umiejętności poprzez szkolenia.

Istnieją dwa główne rodzaje Outplacementu:

  • indywidualny – obejmuje on w głównej mierze kluczowych specjalistów oraz kadry zarządzające,
  • grupowy – dotyczy pozostałych pracowników.

Outplacement może mieć charakter wewnętrzny, kiedy pomocą zajmuje się bezpośrednio firma, w której pracujesz albo zewnętrzny poprzez inną firmę, specjalizującą się w temacie wsparcia zwolnień.

Jako najbardziej przyszłościowe i pomocne uznaje się rozwijanie umiejętności poprzez szkolenia. Pomagają one w zdobyciu nowej wiedzy i doświadczenia oraz nabyciu umiejętności potrzebnych u nowego pracodawcy.

Jesteś w takiej sytuacji? Twój pracodawca chce pomóc Ci znaleźć nową pracę? A może jesteś pracodawcą, który chce zadbać o przyszłość swoich pracowników? Skontaktuj się z nami a przygotujemy dla Ciebie szkolenie w formie Indywidualnej, na którym zrealizujemy dokładnie taki program jakiego potrzebujesz. Umożliwi to przygotowanie się do nowej pracy oraz wzrost atrakcyjności na rynku pracy.

Możemy również polecić kursy, które odpowiadają formom wsparcia oferowanego przez pracodawców:

Zapraszamy na praktyczne szkolenia, które przydadzą się w wielu firmach:

W razie pytań skontaktuj się z nami poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres: biuro@cognity.pl lub zadzwoń pod nr: +48 577 136  633.

Wybrani Klienci:

Ten serwis używa plików cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.
Więcej informacji o plikach cookies znajdziesz tutaj
Kliknij ZGADZAM SIĘ, aby ta informacja nie wyświetlała się ponownie
Cognity.pl