Szkolenia dofinansowane z KFS w Cognity

Dlaczego warto inwestować w rozwój zawodowy z dofinansowaniem KFS

Inwestowanie w rozwój kompetencji pracowników to dziś nie tylko potrzeba, ale i strategiczna decyzja, która może przynieść wymierne korzyści zarówno przedsiębiorstwom, jak i samym uczestnikom szkoleń. Dzięki środkom z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), firmy mają możliwość pozyskania dofinansowania do różnego rodzaju szkoleń, co znacząco obniża koszty związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.

KFS to inicjatywa skierowana głównie do pracodawców i pracowników, której celem jest przeciwdziałanie utracie zatrudnienia w wyniku niedostosowania kompetencji do zmieniających się wymagań rynku pracy. Dzięki dofinansowaniu z KFS, rozwój zawodowy staje się dostępniejszy – zarówno pod względem finansowym, jak i organizacyjnym.

Korzyści płynące z inwestowania w szkolenia z dofinansowaniem KFS obejmują m.in.:

• Redukcję kosztów – pracodawcy mogą pokryć znaczną część wydatków związanych ze szkoleniem pracowników.
• Wzrost kompetencji – szkolenia pozwalają zdobywać nowe umiejętności oraz aktualizować wiedzę niezbędną w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.
• Poprawę konkurencyjności – dobrze wyszkolona kadra to większa efektywność i innowacyjność w działaniach firmy.
• Motywację i zaangażowanie pracowników – inwestowanie w rozwój osobisty i zawodowy wpływa pozytywnie na satysfakcję z pracy oraz lojalność wobec pracodawcy.

Wykorzystanie funduszy KFS to szansa na rozwój, która – odpowiednio zaplanowana – przynosi długofalowe efekty. Współpraca z doświadczonymi partnerami szkoleniowymi, takimi jak Cognity, umożliwia efektywne wykorzystanie dostępnych środków i dopasowanie szkoleń do indywidualnych potrzeb organizacji i pracowników.

Oferta szkoleń Cognity – tematyka i zakres

Firma Cognity oferuje szeroki wybór szkoleń, które odpowiadają na realne potrzeby rynku pracy i wspierają rozwój kompetencji zawodowych pracowników w różnych branżach. Szkolenia dostępne w ramach dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) obejmują zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie, niezbędne w codziennej pracy. Ten artykuł powstał jako rozwinięcie jednego z najczęstszych tematów poruszanych podczas szkoleń Cognity.

Zakres tematyczny szkoleń można podzielić na kilka głównych obszarów:

• Szkolenia IT i analityczne – dedykowane osobom chcącym rozwijać umiejętności w zakresie pracy z bazami danych, analizą danych, programowaniem oraz narzędziami BI, np. Excel, Power BI czy SQL.
• Szkolenia z obszaru zarządzania projektami – obejmujące metodyki klasyczne i zwinne, takie jak PRINCE2® czy Agile/Scrum, skierowane do kierowników projektów i zespołów realizujących złożone zadania.
• Szkolenia kancelaryjno-biurowe i administracyjne – przydatne dla pracowników administracyjnych oraz sekretariatów, uczące m.in. efektywnej organizacji pracy, protokołowania czy obsługi systemów biurowych.
• Kompetencje miękkie – rozwijające umiejętności interpersonalne, komunikację, asertywność, zarządzanie czasem i stresem, a także zdolności przywódcze.
• Szkolenia dedykowane działom HR i kadr – koncentrujące się na zagadnieniach prawa pracy, rekrutacji, motywowania oraz zarządzania zasobami ludzkimi.

Każde szkolenie dostosowane jest do poziomu zaawansowania uczestników – od podstawowego po zaawansowany – dzięki czemu możliwe jest dopasowanie programu do indywidualnych potrzeb pracowników i organizacji.

Formy realizacji szkoleń – stacjonarne i online

Szkolenia dofinansowane z KFS realizowane przez Cognity dostępne są w dwóch głównych formach: stacjonarnej oraz online. Dzięki temu uczestnicy i pracodawcy mogą wybrać rozwiązanie najlepiej dopasowane do swoich potrzeb organizacyjnych i preferencji w zakresie nauki.

Szkolenia stacjonarne to klasyczna forma nauczania, która umożliwia bezpośredni kontakt z trenerem i innymi uczestnikami. Tego typu zajęcia sprzyjają wymianie doświadczeń, aktywnemu uczestnictwu oraz budowaniu relacji branżowych.

Z kolei szkolenia online to wygodne rozwiązanie dla osób, które chcą zdobywać wiedzę bez konieczności podróżowania. Umożliwiają elastyczne dopasowanie nauki do indywidualnego harmonogramu pracy i życia prywatnego, zapewniając przy tym pełen dostęp do wysokiej jakości materiałów oraz interaktywnej formy prowadzenia zajęć.

Obie formy realizacji szkoleń gwarantują ten sam poziom merytoryczny i są prowadzone przez doświadczonych trenerów, z wykorzystaniem sprawdzonych metod dydaktycznych. Zachęcamy do zapoznania się z naszym Kursem Microsoft Power BI z SQL – usprawnienie pracy z bazami danych, wizualizacja informacji i wykorzystanie funkcji SQL, który dostępny jest zarówno w formie stacjonarnej, jak i online.

Korzyści dla uczestników i pracodawców

Szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oferują szeroki wachlarz korzyści zarówno dla pracowników, jak i ich pracodawców. Inwestycja w rozwój kompetencji zawodowych przekłada się bezpośrednio na efektywność pracy, podniesienie konkurencyjności firmy oraz zwiększenie satysfakcji z wykonywanych obowiązków.

• Dla uczestników szkoleń: Zyskują oni możliwość zdobycia lub rozwinięcia praktycznych umiejętności, które są aktualnie poszukiwane na rynku pracy. Dofinansowanie z KFS pozwala na udział w wysokiej jakości kursach przy minimalnym lub zerowym wkładzie własnym. Uczestnicy mogą również liczyć na dostosowanie treści szkoleń do specyfiki ich stanowiska lub branży. Uczestnicy szkoleń Cognity często mówią, że właśnie ta wiedza najbardziej zmienia ich sposób pracy. W Cognity omawiamy to zagadnienie zarówno od strony technicznej, jak i praktycznej – zgodnie z realiami pracy uczestników.
• Dla pracodawców: Wsparcie z KFS umożliwia firmom podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników bez konieczności ponoszenia pełnych kosztów kształcenia. To także realna szansa na przeciwdziałanie lukom kompetencyjnym w zespole oraz zwiększenie lojalności zawodowej poprzez inwestowanie w rozwój kadry. Pracodawcy mogą dzięki temu lepiej reagować na zmieniające się potrzeby rynku i technologiczne wyzwania.

Wspólna korzyść obu stron to także zwiększenie stabilności zatrudnienia i wzrost ogólnej kultury organizacyjnej opartej na ciągłym uczeniu się i adaptacji.

Wsparcie Cognity w procesie uzyskiwania dofinansowania z KFS

Proces aplikowania o dofinansowanie szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) może wydawać się skomplikowany, zwłaszcza dla pracodawców, którzy robią to po raz pierwszy. Cognity doskonale rozumie te wyzwania i oferuje kompleksowe wsparcie na każdym etapie uzyskiwania środków.

Nasza pomoc obejmuje:

• Indywidualne doradztwo: pomagamy ustalić, czy dane szkolenie kwalifikuje się do dofinansowania oraz czy spełnione są wymagania formalne.
• Pomoc w przygotowaniu wniosku: wspieramy w wypełnianiu dokumentów aplikacyjnych, formułowaniu celów szkoleniowych oraz szacowaniu kosztów.
• Kontakt z urzędami pracy: pomagamy w komunikacji z odpowiednimi instytucjami oraz śledzeniu terminów naborów wniosków.
• Kompletowanie i weryfikacja dokumentacji: sprawdzamy wymagane załączniki oraz poprawność formalną wniosku, zwiększając szanse na pozytywne rozpatrzenie.

Współpracując z Cognity, nie musisz samodzielnie analizować przepisów czy wytycznych – nasi specjaliści służą fachową wiedzą i doświadczeniem, aby maksymalnie uprościć proces pozyskania dofinansowania i umożliwić skupienie się na kluczowym celu: rozwoju zawodowym pracowników. Sprawdź również nasz Kurs Microsoft Power Query - analiza danych przy użyciu języka M i optymalizacja procesu analizy danych, który może być objęty dofinansowaniem z KFS.

Dlaczego Cognity – doświadczenie, jakość i zaufanie klientów

Cognity to firma szkoleniowa, która od lat z powodzeniem wspiera rozwój kompetencji zawodowych pracowników w całej Polsce. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży oraz szerokiemu gronu zadowolonych klientów, Cognity cieszy się opinią partnera godnego zaufania – zarówno w oczach pracodawców, jak i uczestników szkoleń.

Szkolenia prowadzone są przez doświadczonych trenerów-praktyków, którzy łączą wiedzę teoretyczną z realnymi przykładami i case studies. Firma stawia na jakość – zarówno w zakresie treści programowych, jak i organizacji procesu szkoleniowego. Każde szkolenie jest starannie przygotowywane i dostosowywane do potrzeb uczestników oraz specyfiki branży klienta.

Zaufanie klientów zbudowane zostało nie tylko na skuteczności szkoleń, ale również na elastycznym podejściu, sprawnej komunikacji i wsparciu na każdym etapie współpracy. Liczne pozytywne opinie uczestników oraz duża liczba powracających firm potwierdzają, że Cognity to wybór, który przynosi realne efekty rozwojowe.

• Doświadczenie: lata działalności w branży szkoleniowej i setki zrealizowanych projektów
• Jakość: wysoki standard merytoryczny i organizacyjny szkoleń
• Zaufanie: potwierdzone opiniami klientów i długofalową współpracą z firmami

Dzięki połączeniu wiedzy, praktyki i profesjonalnego podejścia, Cognity jest niezawodnym partnerem w procesie podnoszenia kwalifikacji zawodowych z wykorzystaniem dofinansowania z KFS.

Jak zapisać się na szkolenie i skorzystać z dofinansowania

Proces zapisu na szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w Cognity jest prosty i przejrzysty. Dzięki wsparciu zespołu Cognity, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą w kilku krokach skorzystać z możliwości dofinansowania rozwoju zawodowego.

Aby rozpocząć, należy:

• Wybrać interesujące szkolenie z oferty Cognity – dostępna tematyka obejmuje różnorodne obszary kompetencji zawodowych, dostosowane do potrzeb rynku pracy.
• Skontaktować się z konsultantem Cognity – doradca pomoże dopasować odpowiednie szkolenie oraz wyjaśni zasady ubiegania się o dofinansowanie z KFS.
• Przygotować wniosek o dofinansowanie – Cognity wspiera w procesie wypełniania i składania dokumentacji do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy (PUP).
• Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, uczestnik lub pracodawca potwierdza udział w szkoleniu i dopełnia formalności organizacyjnych.

Zapis na szkolenie oraz ubieganie się o dofinansowanie można zrealizować zarówno online, jak i telefonicznie. Cognity pozostaje do dyspozycji na każdym etapie – od wyboru tematu szkolenia, przez proces aplikacyjny, aż po realizację kursu.

Opinie klientów i sukcesy uczestników szkoleń Cognity

Szkolenia organizowane przez Cognity z dofinansowaniem KFS cieszą się bardzo pozytywnymi opiniami zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Klienci doceniają przede wszystkim wysoką jakość merytoryczną zajęć, kompetencje trenerów oraz możliwość praktycznego zastosowania zdobytej wiedzy w codziennej pracy.

Wielu uczestników podkreśla, że dzięki szkoleniom mogli nie tylko podnieść swoje kwalifikacje, ale także awansować na wyższe stanowiska lub zmienić ścieżkę kariery. Pracodawcy natomiast zauważają wyraźny wzrost efektywności pracy zespołów oraz większą motywację pracowników do dalszego rozwoju.

• „Szkolenie z Excela pozwoliło mi lepiej zarządzać danymi i skrócić czas raportowania o połowę.”
• „Dzięki szkoleniu z Power BI zrozumiałem, jak wizualizować dane w sposób zrozumiały dla zarządu. Efekty były widoczne już po pierwszym miesiącu.”
• „Cognity pomogło nam nie tylko przeprowadzić szkolenie, ale też uzyskać dofinansowanie. Proces był szybki i bezproblemowy.”

Doświadczenia uczestników potwierdzają, że inwestycja w rozwój kompetencji z pomocą KFS przekłada się na realne, mierzalne korzyści – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym. W Cognity łączymy teorię z praktyką – dlatego ten temat rozwijamy także w formie ćwiczeń na szkoleniach. Na zakończenie – w Cognity wierzymy, że wiedza najlepiej działa wtedy, gdy jest osadzona w codziennej pracy. Dlatego szkolimy praktycznie.

Dobra atmosfera to nie przypadek – jak ją budować w zespole trenerskim 07 sierpnia 2025

Dobra atmosfera to nie przypadek – jak ją budować w zespole trenerskim 07 sierpnia 2025