Jak skorzystać z KFS i otrzymać dofinansowanie na rozwój w 2026 roku?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) daje pracodawcom możliwość inwestowania w rozwój kompetencji swoich pracowników przy znaczącym wsparciu finansowym. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą podnosić kwalifikacje zespołu, dostosowywać umiejętności kadry do aktualnych wymagań rynku oraz zwiększać swoją konkurencyjność. Dofinansowanie z KFS to nie tylko oszczędność dla firmy, ale również szansa na budowanie nowoczesnego, dobrze przygotowanego zespołu, który łatwiej odnajduje się w zmieniających się realiach biznesowych.
Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to program finansowania kształcenia ustawicznego pracowników oraz pracodawców. Środki pochodzą z Funduszu Pracy i są przeznaczane na rozwój kompetencji zawodowych poprzez szkolenia, kursy czy inne formy edukacji.
Głównym celem KFS jest wspieranie firm w dostosowywaniu kwalifikacji pracowników do zmieniających się potrzeb gospodarki i rynku pracy. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą rozwijać swoje zasoby kadrowe, a pracownicy zyskują możliwość zdobywania nowych umiejętności i utrzymania stabilności zatrudnienia.
Dystrybucją środków zajmują się Powiatowe Urzędy Pracy, które informują o dostępnych funduszach, terminach naborów oraz zasadach przyznawania dofinansowania.
Kto może ubiegać się o wsparcie z KFS?
O dofinansowanie mogą starać się wszyscy pracodawcy zatrudniający co najmniej jednego pracownika na podstawie umowy o pracę – niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa.
Program obejmuje zarówno duże firmy, jak i małe działalności gospodarcze. W przypadku mikroprzedsiębiorstw możliwe jest uzyskanie nawet pełnego finansowania kosztów szkolenia pracowników.
Jakie dofinansowanie można otrzymać?
W ramach KFS przedsiębiorcy mogą otrzymać znaczące wsparcie finansowe na rozwój kompetencji swoich pracowników:
-
do 80% kosztów kształcenia ustawicznego – maksymalnie do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika,
-
do 100% kosztów szkolenia w przypadku mikroprzedsiębiorstw (firm zatrudniających do 10 osób) – również do 300% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika.
Na jakie formy kształcenia można przeznaczyć środki?
Środki z KFS można wykorzystać na różne formy rozwoju zawodowego, pod warunkiem że wpisują się one w aktualne priorytety finansowania na dany rok.
Dofinansowanie obejmuje między innymi:
-
kursy i szkolenia zawodowe,
-
warsztaty rozwijające kompetencje specjalistyczne,
-
szkolenia branżowe i menedżerskie.
Szkolenia mogą odbywać się stacjonarnie lub online, a także w formie zamkniętej, przygotowanej specjalnie dla pracowników danej firmy.
Jak uzyskać dofinansowanie z KFS?
Aby skorzystać z dofinansowania, należy przejść przez kilka prostych kroków:
-
Sprawdź terminy naboru w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla siedziby Twojej firmy.
-
Pobierz formularz wniosku ze strony urzędu lub odbierz go bezpośrednio w placówce.
-
Wybierz szkolenie dopasowane do potrzeb Twojego zespołu.
-
Wypełnij wniosek i złóż go w urzędzie – osobiście, pocztą lub elektronicznie.
-
Po uzyskaniu pozytywnej decyzji zrealizuj szkolenie i rozlicz je ze środków przyznanych w ramach KFS.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w wyborze szkolenia lub przygotowaniu wniosku, skontaktuj się z nami. Chętnie pomożemy w całym procesie.
📧 biuro@cognity.pl
📞 577 136 633
Po otrzymaniu dofinansowania wystarczy zrealizować szkolenie i opłacić je ze środków przyznanych w ramach programu.
Polecane szkolenia:
Kurs Microsoft Excel średniozaawansowany
Kurs MySQL - projektowanie bazy danych za pomocą języka SQL - poziom od podstaw
Kurs Microsoft Power BI (Busines Intelligence) - Excel BI & Power BI - praca z danymi biznesowymi
Kurs Machine Learning – modelowanie, optymalizacja, analiza danych