Cykl Kolba - efektywne metody uczenia się dorosłych

Osoby starsze, które kontynuują edukację w dorosłym życiu, uczą się w inny sposób niż dzieci. Stają przed nieco trudniejszym zadaniem – przede wszystkim z wiedzą, którą przyswajają, konfrontują się ich własne dotychczasowe doświadczenia.  „Bagaż” ten  sprawia, że ich pojmowanie wiedzy jest dużo bardziej krytyczne. Dlatego też trudniej im wysłuchiwać wielogodzinnych wykładów i abstrakcyjnych teorii. 

21 kwietnia 2015
blog

Model Uczenia się przez doświadczenie

Osoby starsze, które kontynuują edukację w dorosłym życiu, uczą się w inny sposób niż dzieci. Stają przed nieco trudniejszym zadaniem – przede wszystkim z wiedzą, którą przyswajają, konfrontują się ich własne dotychczasowe doświadczenia.  „Bagaż” ten  sprawia, że ich pojmowanie wiedzy jest dużo bardziej krytyczne. Dlatego też trudniej im wysłuchiwać wielogodzinnych wykładów i abstrakcyjnych teorii. Dużo łatwiej za to przyswajają oni wiedzę, przez praktykę i analizowanie zagadnienia na konkretnym problemie, który w jakiś sposób odnosi się do ich własnego życia. David A. Kolbe amerykański teoretyk metod nauczania już w latach 70-tych opracował metodę, która zrewolucjonizowała techniki edukacji dorosłych. Metoda ta nosi nazwę „Modelu Uczenia przez doświadczenie” i schemat jej etapów wygląda w następujący sposób. 

Etapy

  1. Etap pierwszy doświadczenie – aby przykuć uwagę słuchaczy do konkretnego problemu należy odnieść go do doświadczenia rozumianego jako przeżycie czy doznanie. Trener na tym etapie przywołuje wydarzenie z przeszłości kursantów lub też stwarza nową sytuację na podstawie, której słuchacze będą na kolejnych etapach analizować problem. 
  2. Etap drugi obserwacje i wnioski – na tym etapie trener inicjuje dyskusję między słuchaczami na temat problemu przedstawionego w punkcie pierwszym. Wszyscy razem próbują przeanalizować co się wydarzyło i dlaczego. Do konkretnego doświadczenia odnoszą swoją dotychczasową wiedzę. Uczestnicy mają okazję podzielić się refleksjami. Szczególnie istotną zaletą tego etapu jest to, że uczestnicy sami dochodzą do pewnych wniosków co podnosi ich motywację do nauki. 
  3. Etap trzeci tworzenie teorii – refleksje z poprzedniego etapu zostają skonfrontowane z teorią.  Konfrontacja ta ma nie tyle na celu potwierdzenie wniosków z wcześniejszych etapów co umiejscowienie nabytej wiedzy w szerszym kontekście. 
  4. Etap czwarty testowanie w praktyce – na tym etapie uczestnicy w sposób aktywny wykorzystują wiedzę, którą zdobyli. W praktyce, etap ten polega na wykonywaniu, pod okiem trenera, ćwiczeń – takich jak pisanie krótkich tekstów, odgrywanie scenek, czy wykonywanie zadań za pomocą programów komputerowych. Podsumowanie ćwiczenia przez trenera i innych uczestników stanowi zamknięcie cyklu, po którym może odbyć się następny – rozpoczynający się od innego doświadczenia. 

 

Skuteczność zastosowania Cyklu Kolba

Skuteczność zastosowania Cyklu Kolbe wynika z aktywnej metody przyswajania wiedzy, którą słuchacze od razu przekładają na praktykę. Uczestnicy mają poczucie, że sami doszli do sedna problemu i odkryli rozwiązania, które później będą chętnie stosować w podobnych sytuacjach. 

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi odnośnie Cykl Kolba - efektywne metody uczenia się dorosłych

Czym jest Cykl Kolba w uczeniu się dorosłych?

Cykl Kolba to model uczenia się przez doświadczenie. Opiera się na założeniu, że dorośli najskuteczniej przyswajają wiedzę wtedy, gdy odnoszą ją do własnych przeżyć, analizują sytuację, konfrontują wnioski z teorią, a następnie sprawdzają nowe umiejętności w praktyce. Dzięki temu nauka staje się bardziej zrozumiała i użyteczna.

Jakie są etapy Cyklu Kolba?

Cykl Kolba składa się z czterech etapów. Każdy z nich prowadzi uczestnika od przeżycia do praktycznego zastosowania wiedzy:

  • doświadczenie,
  • obserwacje i wnioski,
  • tworzenie teorii,
  • testowanie w praktyce.

Taka kolejność pomaga dorosłym lepiej rozumieć temat i łatwiej przenosić go na realne sytuacje zawodowe lub codzienne.

Dlaczego dorośli często uczą się inaczej niż dzieci?

Dorośli uczą się inaczej, ponieważ filtrują nową wiedzę przez własne doświadczenia. Ich dotychczasowy bagaż przeżyć sprawia, że podchodzą do treści bardziej krytycznie i potrzebują widzieć sens oraz praktyczne zastosowanie nauki. Z tego powodu same wykłady i abstrakcyjne teorie bywają mniej skuteczne niż praca na konkretnych przykładach.

Dlaczego Cykl Kolba jest skuteczny w edukacji dorosłych?

Cykl Kolba jest skuteczny, ponieważ angażuje uczestników w aktywne zdobywanie wiedzy. Zamiast biernego słuchania dorośli analizują własne doświadczenia, samodzielnie wyciągają wnioski i od razu wykorzystują nowe umiejętności w działaniu. Taki sposób nauki zwiększa zrozumienie tematu i wzmacnia motywację do stosowania poznanych rozwiązań w podobnych sytuacjach.

Na czym polega etap obserwacji i wniosków w Cyklu Kolba?

Etap obserwacji i wniosków polega na wspólnej analizie tego, co się wydarzyło. Uczestnicy rozmawiają o doświadczeniu z pierwszego etapu, próbują zrozumieć jego przyczyny i odnoszą je do własnej wiedzy. To moment refleksji, wymiany perspektyw i dochodzenia do wniosków, które później można zestawić z teorią.

Jak wygląda testowanie wiedzy w praktyce według Cyklu Kolba?

Testowanie wiedzy w praktyce oznacza aktywne wykonanie zadania na podstawie wcześniej zdobytych wniosków. W artykule ten etap obejmuje ćwiczenia realizowane pod okiem trenera, które pozwalają sprawdzić, jak teoria działa w działaniu. Mogą to być na przykład:

  • pisanie krótkich tekstów,
  • odgrywanie scenek,
  • wykonywanie zadań w programach komputerowych.

Kiedy warto zastosować Cykl Kolba podczas szkolenia lub kursu?

Cykl Kolba warto zastosować wtedy, gdy celem jest praktyczna nauka oparta na aktywności uczestników. Ten model dobrze sprawdza się w pracy z dorosłymi, którzy łatwiej uczą się przez analizę konkretnych sytuacji niż przez same wykłady. Jest szczególnie przydatny tam, gdzie ważne jest przełożenie wiedzy na realne działanie.

Jak zacząć korzystać z Cyklu Kolba w nauce dorosłych?

Najlepiej zacząć od wybrania konkretnego doświadczenia lub sytuacji bliskiej uczestnikom. Następnie warto przejść przez pełny schemat pracy:

  • odwołać się do przeżycia lub stworzyć nową sytuację,
  • zaprosić do refleksji i dyskusji,
  • zestawić wnioski z teorią,
  • przygotować ćwiczenie praktyczne.

Taki układ ułatwia logiczne prowadzenie nauki i utrzymanie zaangażowania grupy.

icon

Formularz kontaktowyContact form

Imię *Name
NazwiskoSurname
Adres e-mail *E-mail address
Telefon *Phone number
UwagiComments